求人・社員教育活動News

求人・社員教育活動 の記事一覧

 去る11月28日、中③④地区11月例会を行いました。㈱良和ハウス 専務取締役 問芝法雪氏に求人社員教育をテーマに体験報告していただきました。会社の歴史から、新卒の新入社員の採用を始めたきっかけや同友会との出会い・社員教…

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●我流で経営計画を立てて  わが社は電気設備の設計施工を主な業務としています。  私の同友会への入会は、事業継承して落ち着いた2007年でした。勉強できるところを探していて、同友会ならビジネスマッチングもできるとの話を聞…

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 従業員500名を超える㈱ヒューマックスでは、社是に共生の精神を掲げて社名を公募で募り、一人一人の魅力が会社の魅力といった常に従業員の方の事を考え、花見や懇親会、社員旅行等の行事を積極的に行い交流を深め職場単位の忘年会は…

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 同友会福山支部G地区に本年度入会させていただき、新鮮味を感じながら地区例会、支部例会に参加しています。地区活動では深堀した学びの場であり、袖振り合う縁をも生かす場でもあります。また、福山支部例会では、経営者としての大局…

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 B地区11月例会は「中小企業が取り組むべき働き方改革」と題して行われました。㈱高橋鉄工所 高橋卓志氏、 ㈱シオデ 塩出丹帆子氏のお2人の事例発表をお聞きしたあと、社会保険労務士の藤井美代子氏より発表事例の中から課題点を…

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サブタイトルからお分かりのように、今年の女性経営者全国交流会in富山で発表されたものへ、更なる肉付けをなされ、その後という形でお話をして頂きました。働き方改革が、やや声高に叫ばれる昨今「社員ファースト」はまさしく「今」を…

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 呉支部の社員教育委員会(委員長住岡氏、㈲寿木工 社長)では隔年で「若手社員研修」と「中堅社員研修」を開催しています。今年は、中堅社員研修の年で「キャリアアップ形成研修」と題して開催されました。  研修の目的は、① 同世…

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●現状維持から積極経営へ    12年前に私が社長に就任した当時は、とにかく会社の存続を一番に考え、幹部や社員たちに「③年間は現状維持を目標にしよう!」「現状維持が出来たら100点満点じゃ」と話をしていました。  結果は…

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 今年度も広島4支部では県立広島商業高校(広商)の2年生のインターンシップを受け入れました。この取り組みは今年で14年目に突入します。  このインターンシップは授業の一環として行われ、全生徒が広島市内近郊の企業で夏休みの…

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