任務育成に資する隊員の育成自衛隊の方に講師となっていただく事はおそらく福山では初めてではないかと思います。巷では駆けつけ警護云々。また新入隊の時期ということもあり多忙の中での発表ありがとうございました。
内容は隊員の育成に関する発表でした。隊員育成要領①人物の把握、②相互理解、③連帯感の醸成、④存在意識の認識、⑤反復教育の実施、⑥感化教育、⑦指導と躾、⑧挨拶の励行 の発表から上司と部下、ともに共育という我々も学ぶべき点が多数ありました。
自衛隊と言えば厳しい訓練というイメージがありましたが、使命を全うするために信頼関係を築き心と体に繰り返し擦りこむことで無意識にでも任務遂行できるよう訓練する、そこには隊員への思いやりを堅持し親身な指導と躾によりこれを善導する、という方針がありました。まさに経営者が再認識すべき内容です。
社会では人材不足といわれてますが自衛隊も入隊希望者が年々減少しているみたいです。
広報活動をしている上田氏は東日本大震災の救援活動にも参加されたそうです。その体験や自衛隊における任務や役割。入隊後の人間教育のすばらしさを根気よく説いて新入隊を導いているそうです。 例会後の感想で会員の方から社員教育のために会社で講演してほしいとの要望が飛び出す等、有意義な例会となりました。
