新入社員研修から、４か月経って久しぶりに再会し研修生同士は、どこか安心したような様子で再会を喜んでいました。研修は、４つのカリキュラムを通して、入社してからの振り返りや、「働く」という事の意味、日々の悩みなどを語り合える仲間作りを目的として行われました。
カリキュラム１「この４か月間を振り返って」では、近況報告としてお互いの経験を共有し合いました。そして新入社員研修で行ったペーパータワーの振り返りとして今回はマシュマロタワー作るゲームをしました。各班で話し合いながら行うことによって交流を深めていました。
カリキュラム２「働くとは」では、仕事観、人生観に関する資料の読み合わせを行い、自分の仕事に置き換えた時のやりがいや、今後どのような心構えで仕事に取り組んでいきたいかをグループ討論で話し合いました。
カリキュラム３「部課長ゲーム」では、ゲームを通して、仕事を進めていく上で、自分に与えられた役割を果たすだけでなく、周りも視野に入れた協力関係の大切さや、コミュニケーションの大切さ、相手の立場に立って考える事の大切さを学んでもらえたと思います。
カリキュラム４「ＰＤＣＡのＣを考えよう」ということで、新入社員研修の時に立てていた目標の振り返りを行い、最後に研修生全員が明日からの実行宣言を行い現状の再確認と、これからの目標を立てました。
そして、カリキュラムの全てが終わり、お待ちかねのボーリングでは、研修生、スタッフ共に大盛り上がりで、夕食は食辛房にて焼肉とお酒で研修とはまた違った深い交流が出来た様子でした。
私自身も、カリキュラムや研修生から学んだことが多くあり、実りの多い新入社員フォロー研修でした。
