西研㈱の製造係長である内藤毅氏にご報告頂きました。
3S活動とは「整理・整頓・清掃」の頭文字を取った言葉で、製造業の合言葉として日常的に行われています。
6年前に3S活動推進のメンバーに抜擢された内藤氏。はじめは毎月従業員に職場のいらないものを投票してもらい、投票回数が多い従業員に報奨金や表彰を行っていました。しかし投票に批判的な従業員も多く、次第に投票率も低くなっていきました。社員一丸となって3S活動に取り組めていないと感じた内藤氏は、今まで行ってきた投票を取りやめ、3S合同勉強会を発足、毎月全員参加を目指しました。3S合同勉強会を通して従業員全員に職場改善を考える機会を与えることで、自発的に3Sに取り組む土壌を作りました。現在では徹底した3S活動が継続的に実践され、美しい職場環境を実現されています。
グループ討論では、自社の職場環境に当てはめてできることはないかを議論しました。普段あまり意識しない職場環境を見つめ直す機会となり熱い議論が交わされました。
例会後の懇親会は、内藤氏を含む例会出席者全員にご参加頂き、刺激のある濃い時間を過ごすことができました。お忙しい中、快く発表者を引き受けて頂きました内藤氏、本当にありがとうございました。また多くの青年部会員にご参加いただきありがとうございました。
