●初心にかえる研修会
去る七月六日、フォロー研修が開催されました。（二九社、三七名）
先ずは「マナーのふり返り」でスタート。ビジネスマナーの基本（挨拶・表情・身だしなみ・言葉づかい・態度）を復習しました。
続いて「何のために働くの？！」「目標実現計画作成」という内容で進められました。
今回「何のために働くの」という問いかけに対するグループ討論に時間を長く費やしました。
また、新たな試みとして、直属の先輩社員からの手紙も準備しました。現場で日々、課題や悩みを抱える社員さんへの励ましや期待が書かれていたのではないでしょうか。
研修後、相互に良く会話をするようになった、と良い効果があったようです。
●同期の仲間を大切に
研修を通して、会社は違っても同期の社員が集い、悩みを共有したり、同じテーマで考えることはとても大切なことだと感じています。
三年後、そして中堅社員になった時期に、同友会の研修に参加してもらえることも楽しみにしています。
●社員が感じる会社の魅力
事前レポートで調査した「会社の魅力」です。
一位「社内の雰囲気が良い」
二位「社員を大切にする、社員研修の機会がある」
三位「お客様へのおもてなし、気配りがある」
四位「明るい挨拶、笑顔」
五位「社長との距離が近い」
