6月例会は、芸南地区会から㈲寿木工代表取締役の住岡和美氏を招き、「経営者の自己変革」～きっかけは5Sを活用した仕事づくりから～と題し講演をして頂きました。
　自身の生い立ちから入社前後の実体験を時には笑いを織り交ぜながら話された事で、参加者全員が住岡ワールドへ引き込まれていきました。自分のミスで起ってしまった大クレームで会社の存続さえ危ぶまれた出来事から、本気で5Sの取り組みをスタート。現場で働く一人一人が小さな事・当たり前の事を日々考えながら動くことで問題が顕在化し働きやすい環境が生まれ、会社全体が良い方向へと進み出したそうです。原因追及より要因つぶし！！2017年度改善提案は、社員41名2つの工場でなんと1700件目標。ビフォーアフターの写真を使い改善を全員で情報共有されておられ、意識改善にも繋がっていると思いました。
　整理・整頓・清潔・清掃を管理する事により、悪い習慣を良い習慣に変え、ヒトは育つ。住岡氏が取り組まれている、5S活動に大変感銘を受けました。
　最後に、言われていました「人類の歴史は改善の歴史。変わる為には変わらない何かを造ること。変えなきゃいけないものは変える。やるかやらないかは経営者次第で、まずは経営者自身が変わる！」会場全体に稲妻を落とされた感覚で、みんな背筋がピーンと伸び、今一度、気を引き締めて、自分自身の改善に取り組もうと思われた事は言うまでもありません。
　講演後の懇親会では、住岡氏が広北メンバーの心をホットな状態に引き上げていたので、いつもより美味しいお酒を酌み交わす事が出来ました。例会内で聞けなかった事やプライベートな部分など、とても親切に目線を合わせてお話しして下さり、メンバー全員、心ホットなまま家路に就きました。
　住岡氏、お忙しい中最後までお付き合い頂き誠にありがとうございました。大変刺激多き講演をして頂きこの場を借りて改めて御礼申し上げます。