2025.04.25
「人材不足の本質は社長にあり ―共に育つ人材を採用する道―」広島中支部中②地区会
広島中支部
活動レポート
経営改善勉強会
- 開催日時：
- 2025/03/18(火)
- 会場：
- カンファレンス21
- 人数：
- 35名
- 報告者：
- （株）デイ・バイ・デイ 代表取締役 岡本 耕司 氏
- 文責者：
- 情熱アシスト 田頭 和茂
（株）デイ・バイ・デイの岡本社長に登壇いただき、「人材採用」のお話を頂きました。
シャルボン・パンキーナ・シエルの人材の変遷、シェフによる業態変化を経てシエルの閉店。そして、西日本豪雨・コロナという時流の中で人を雇う方法をタウンワークやネットなどの人任せの採用から、汗をかく採用「一本釣り採用」へ変更。
一緒に働きたい人材像を、指針書を作成したことで明確化され、自身の作った手書きの人材リストを活用して、一緒に働きたい方へ声をかけているとのこと。
さらに岡本さんの想いに応えるように2025年2月に社員の方から嬉しい逆提案を受け、社業を益々頑張ります！という形で例会を終えられました。
体験報告に携わらせていただく中で、岡本さんの熱量と自社への真摯な取り組みの数々、失敗談を包み隠さず話してくださる姿勢で創り上げた体験報告。
頂いた感想も
・自身も一本釣り採用をしてみる
・指針書を採用にも活用できるとか考えていなかった！
・とても良く練られた例会で、岡本さんのウソ偽りのない例会報告に感動しました。
と気づきがあったという内容が多かったです。
岡本さんの熱量のおかげもあり、懇親会も29名の方に参加していただき、様々なお話が飛び交い大盛況でした。
真摯な取り組みと失敗から学ぶ姿勢こそが人を育て、会社を成長させる原動力であることを、岡本社長の報告から心に刻んだ貴重な例会となりました。
