「育児・介護休業法の改正で変わる働き方の未来～2025 年改正のポイントと中小企業の実践事例～」福山支部G地区会

報告を聞いて、「働き方」はもはや一つの形にとらわれず、状況に応じて選べる時代になっていると感じました。特に在宅勤務は、今や特別なものではなく、自然な選択肢の一つとして受け入れられつつある点が印象的でした。
また、育休など制度を利用する人がいる一方で、その分の業務を支える人も必ず存在しており、会社全体・組織全体での配慮や理解が必要だという点に共感しました。
「できるわけがない」と思っていたことでも、実際にやってみれば可能だったという話からは、柔軟な発想と行動力の大切さを改めて学びました。