新入社員フォロー研修 開催
- 会場：
- ワークピア広島 、県民文化センター福山
- 人数：
- 新入社員35社79名
- 文責者：
- 事務局 岡崎、中野
4月に新入社員研修を受けた社員さんが3ヶ月ぶりに集まりました。この度開催した、広島・福山会場の新入社員フォロー研修の概要を皆様にお伝えします。
【広島会場】初の離職者ゼロで
日時:7月9日（水） 参加者:新入社員60名（20社） 場所:ワークピア広島
広島エリア共育委員会主催で三好達士実行委員長（㈱アイ・エス・シー）のもと開催されました。
このフォロー研修は、新入社員研修と同じメンバーで実施されます。今年度は、各社のフォロー体制等の成果で、初の離職者ゼロ、総勢60名で実施されました。
カリキュラム「3ヵ月の振り返り」では、先輩社員からの心のこもった手書きの手紙が研修生に手渡されました。「何のために働く？」では、KJ法を用いて半日がかりのグループワークを行い導き出した結論を発表し、各グループの発表から更に「働く」を深めていきます。最終の「目標実現計画【4】」では、新入社員研修で作成したシートを見直し、3ヶ月前より明確なった目標を再設定します。カリキュラム担当者の粟屋博文氏からは、目標は安易に下げない、結果に対するこだわりが提起されました。
次に彼ら彼女らが顔を合わせるのは2年後の3年目・若手社員研修です。成長した姿で再会したい！と研修生から多くのメッセージが寄せられました。
【福山会場】幸せになるための目標づくり
日時:7月25日（金） 参加者:新入社員19名（15社） 場所:県民文化センター福山
新入社員フォロー研修福山会場は、森川弘基実行委員長（福山ステンレス鋳工㈱、代表取締役社長）のもと開催されました。
カリキュラムは、「オリエンテーション」「近況報告～この３カ月間を振り返って」「コミュニケーション」「将来設計」「研修のまとめ」の順番で行われました。
各グループで、お互いの成長や失敗、現在の悩みを共有しました。そして、「自分の意見を自分の言葉で伝えること」と「他者の意見を聴き、共感すること」の大切さを学びました。また、将来設計では、4月の新入社員研修で作成したマンダラチャートをもとに、振り返りと再出発をしました。4月に宣言した目標を達成している新入社員さんも多く、4月より明確な目標を再設定しました。将来設計の最後には、再設定した目標をいつまでに達成するのかを全員が宣言し、頼もしさを感じさせました。
研修後は、経営者も交えて懇親会を行いました。新入社員とスタッフである経営者がしっかり関わり合った１日になりました。
小さな目標達成の積み重ねが、みなさんのワクワクする将来に繋がることを、楽しみにしています。
