「社内の風通しを良くする勉強会 ～あなたの会社はギスギスしていませんか!?～」広島中支部中２＆中３４地区会7月例会 活動レポート/県西部エリア全体/2019年/8月/経営改善勉強会/新着情報 2019.09.26 講師：ACTAS 服部 哲茂氏 去る7月24日ひとまちプラザにて中②・中③④地区による合同例会が行われました。 今回は勉強会として服部氏を講師に招き、社内の風通しをよくしてギスギスを解消するための方法などをTalen… >続きを読む
「現状と対策～今できること～」尾道支部青年部会7月例会 活動レポート/県東部エリア/2019年/8月/経営改善勉強会/新着情報 2019.09.02 報告者：カメダライン㈱ 常務取締役 亀田 康寿 氏 ７/30(火) 19：00～ 工房尾道帆布２Ｆにて、７月青年部例会が行われました。今回報告者として登壇されたのはカメダライン㈱の亀田康寿さんです。亀田さんは大学卒業後… >続きを読む
数字を「知る・理解する・作る」４回シリーズの勉強会 その２「数字を知り、数字に強くなる勉強会」尾道支部経営労働委員会＆女性部会 活動レポート/県東部エリア/2019年/8月/経営改善勉強会/新着情報 2019.09.02 講師：池永経営会計 鉄本 一生 氏 昨年初めて参加して大好きになったこの勉強会。今年も全部参加するぞ！と誓っていたのに１回目を逃してしまいました。そして２回目の今回はなんとしても参加！ということで期待感満載で参加してき… >続きを読む
フレッシュマンセミナー 第２回「あきらめないことの大切さ！」尾道支部求人社員教育委員会 活動レポート/県東部エリア/2019年/8月/求人・社員教育活動/新着情報 2019.09.01 講師：㈲大名 代表取締役 花本 隆資 氏 全３回の今回はフレッシュマン研修２回目！講師に青年部会長花本さんを迎え、「あきらめないことの大切さ」というテーマではじまりました。 講義の前に先ず、コミュニケーションゲームな… >続きを読む
「10年ビジョンを作成しよう」福山支部A地区会7月例会 活動レポート/県東部エリア/2019年/8月/経営改善勉強会/新着情報 2019.09.01 ７月のＡ地区例会、「経営指針の成文化と実践の勉強会」として経営理念と10年ビジョンの作成について学ぶという内容の例会に参加させていただきました。 まず、経営理念検討シートをもとに勉強会として、各自項目ごとに考え、内容… >続きを読む
「新入社員フォロー研修」福山支部求人社員教育委員会 活動レポート/県東部エリア/2019年/8月/求人・社員教育活動/新着情報 2019.09.01 新入社員フォロー研修をローズコムにて午前９時～午後８時という長丁場で行いました。 カリキュラム１は、近況報告「この３カ月を振り返って」でした。新入社員研修を終えて３カ月が経ち、みんな思うことが多々あったようでした。 … >続きを読む
「人材育成方法を学ぼう（企業力をつける）～みえる経営の推進～」広島中支部中１地区会7月例会 活動レポート/県西部エリア全体/2019年/8月/経営改善勉強会/求人・社員教育活動/新着情報 2019.08.31 報告者 ：(株）デイ・リンク 代表取締役 川口 康之 氏 7月19日に「人材育成方法を学ぼう（企業力をつける）～みえる経営の推進～」と題して、事務局にて開催しました。中①地区会13名、他地区会5名、オブザーバー５名、合… >続きを読む
「飲食を通じた持続可能なひと・まちづくり企業～ワクワクする未来を仲間と共に～」尾道支部7月例会 活動レポート/県東部エリア/2019年/8月/経営改善勉強会/新着情報 2019.08.31 報告者 ㈲いっとく 代表取締役 山根 浩揮 氏 【手間暇は愛情の証】 ７月中旬、尾道支部例会がしまなみ交流館大会議場にて開催されました。今回は、㈲いっとくの山根さんのお話を伺いました。 19歳、自宅自室にて始めた古着… >続きを読む
「あなたの働き方改革は？」福山支部P地区会7月例会 活動レポート/県東部エリア/2019年/8月/経営改善勉強会/求人・社員教育活動/新着情報 2019.08.31 講師：あかつき社会保険労務士法人 代表 三谷 宜雄 氏 三谷宜雄氏はあかつき社会保険労務士法人とハタラクデザイン合同会社の２社に所属しています。企業関係の法的処理の仕事と企業カウンセリングを行なっています。 今回Ｐ地… >続きを読む
「三位一体で会社が変わる！新社長の意気込み」福山支部J地区会7月例会 活動レポート/県東部エリア/2019年/8月/経営改善勉強会/新着情報 2019.08.30 ㈱赤田運輸産業 代表取締役 赤田 健 氏 Ｊ地区の７月例会は、㈱赤田運輸産業 赤田健氏による例会でした。テーマは「三位一体で会社が変わる～新社長の意気込み」です。 赤田氏が三位一体経営に至るまでには、前社長（父）のト… >続きを読む
