報告者：㈲いっとく　専務取締役　岡野賢吾氏

　今年も入社1～3年目ぐらいの社員さんを対象とした、フレッシュマン研修を、３回シリーズで開催しております。
 　第1回であり、まずは、参加者の皆さん、知らない方同士でもあるので、GWAANの長坂さんの担当で、自己分析ゲームをしました。「夢リスト」「自分の長所など」「自分のなりたい姿」を皆さんに書いて頂き、グループごとに自己紹介をして頂きました。
 今回の参加社員さんは、㈱カープランニング広島7名、㈱コアブリッジ1名、社会福祉法人愛和会5名、㈱北洋本多フーズ1名、㈱山本屋3名、ロイヤルインテリア㈱1名、(有)いっとく2名、の計20名です。

 　第１回のテーマは、「仕事とは？働くとは？」ということで、㈲いっとく　専務取締役　岡野賢吾氏に報告して頂きました。
　まず、岡野さんから、今日参加の、いっとく社員さん２人をなぜ採用したのか？のお話からはじまりました。
 「２人の成長を見ていきたいから！」「実は、２人が入社してくれ、自分も２人から学んでいるんですよ！共に成長なんですよ！」とおっしゃってました。
 　その後、いっとくグループの創業からの紹介をして頂きながら、岡野さんが思う、「仕事とは？働くとは？」をわかりやすく説明してくださいました。
 　こんなエピソードも、紹介してくれました。「あかぼし」を尾道じゃない松永町に開店した理由が、尾道に通えなくなるから、アルバイトをやめなければならない大学生がいたから、そんな彼も、今ではお隣の三原市で居酒屋をしている。「やまねこ」を開店した理由が、当時全くなかったカフェをやりたいって社員さんがいたから、そんな社員さんも、今では、老舗のお菓子屋さんを引き継いでいる。
　そして、温泉宿をすることが、いっとくの近々の夢！　そして、今では、ゲストハウス、屋形船もしている！　「まちへのお役立ち！」がいっとくの使命感でもあると。いっとくグループではまだまだやりたいことが盛りだくさんで、これは余談ですが、この日も山根社長は次のプロジェクトに向けて、海外視察！！！

 　お話の中で、「まずは、目の前にいる人を大切にすること、喜ばせること！」の大切さ、「基本仕事は楽しい！」「人生は楽しい！」いっとくさんの行動指針のお話から、「シンプルに考えること」の大切さ、そんなことも伝えて頂きました！
　 「夢」はもったほうがいい！「夢」はあるべき！とか言われるけど、今現時点で「夢」はなくてもいいよね！と岡野さんはおっしゃいました。共に「夢」を見つけて行けばいいよね！とも言われてました。今回の岡野さんのお話は、社員さんに仕事に対して「リラックス感」「ワクワク感」を感じさせる報告でした。そしてやはり印象的だったのは、「実は、自分も２人から学んでいるんですよ！共に成長なんですよ！」でした！