同友会入会後、バブル崩壊。お金も仕事もない中で同友会活動を続けました。「経営理念・経営指針成文化と浸透」、「新卒採用」「社員教育」、「働きやすさと働きがいの追求」と多くの学びの実践で経営者も会社も成長しました。
経営者の覚悟次第で会社は変わることを同友会で学びました。